无锡职业技术学院院系包干经费预算审定办法

发布时间: 2011-12-28 浏览次数: 450

无锡职业技术学院

院系包干经费预算审定办法

一、人员支出的审定办法

1．工资：以审定年份3月份工资单发放数额为基数，计算各院系全年工资总额。

2．13月工资：以审定年份3月份工资单发放数额为基数，计算各院系13月工资数额。

3．津贴：按照学院人事分配方案制定的教职工津贴系数计算各院系年岗位津贴总额，津贴基数为11500元/年。

4．教研室主任等专项津贴：根据各院系现有教研室主任的人员数，按照2000元/年.人计算教研室主任津贴；根据各院系现有秘书、辅导员及分团委书记的人员数，按照1000元/年.人计算专项津贴；按核定的人数及标准按实计算。

5．通讯补贴：根据各院系中层领导干部人数，按照150元/月.人计算通讯补贴。

6．教科研奖励：按照各院系教职工每年需完成的科研分值及相应科研津贴金额计算。

7．班主任津贴：按照各院系现有班级数，以2000元/年.班计算班主任津贴。

8．社保及公积金：按照各院系教职工社保缴费基数及单位负担比例计算各分院全年社保缴费金额（含养老金、医疗金、失业金）。

9．工会费：按照各院系教职工社保缴费基数及工会费交费比例计算各院系全年工会费。

10．福利费：根据各院系教职工人数，以920元/人计算福利费（含320元/人的饮料费、100元/人的劳护用品，旅游费500元/人）。

11．老职工购房补贴：根据各院系实际情况按实计算。

12．独生子女费：按照各院系实际情况，以60元/人.年计算。

13．探亲费：以5000元/分院.年计算。

14．缺编费：缺编费包括外聘与超课时、外系结算二项内容。缺编费按1：30的师生比计算教师人数，缺编部分按每人每年20000元核算。

15．劳务派遣人员费用：劳务派遣人员工资按每人每年20400（每月1700）元核算，超预算由分管院长审定后追加。

16．其他工资奖金：加班、值班以及其他的人员奖励按每人每年1500元核算。

二、公用支出的审定办法

1．办公费：按照各院系教职工人数，以300元/人计算。

2．差旅费：各院系在20000元的基础上，按照教职工人数，以500元/人计算。

3．邮寄费：经济管理学院全年测算30000元，其他院系按2000元/分院计算。

4．电话费：按照各院系电话门数，以1200元/门计算。经济管理学院另增加网络通讯费。

5．宣传费：仅指经济管理学院，全年按10000元核定（不含总支经费）。

6．物业管理费：仅指经济管理学院，全年按650000元测算（含中桥物管50万元、保卫费15万元）。

7．水电费：仅指经济管理学院，全年测算800000元。

8．房屋维修费：仅指经济管理学院，全年按500000元测算（预算时列报经审批的房屋维修计划）。

9．业务招待费按30000元/分院测算（汽车系按20000万测算）。

三、专项业务费的审定

1．教学科研业务费：按20000元/分院计算（不含由科产处管理的科研、由教务处管理的教研、由团委管理的创新项目）。

2．实验实训实习费、工业中心实训费：按各学院学生人数，以200元/生计算，经济管理学院可适当放低计算标准。获学院批准实行半年一期打工实习的班级按12000元/班追加经费，2-3月一期的按5000元/班追加经费。

3．培训费：按50000元/分院计算。

4．骨干兼职教师酬金：五大重点专业按100000元/专业计算。

5．设备维修费：由机动经费安排。

四、学生事务管理费审定：按各学院学生人数，以50元/生计算。

五、助学金的审定：按各学院学生人数，以150元/生计算。

六、党务经费的审定：按各分院教职工党员、民主党派人员数量，以每人200元核算；根据支部书记人数，按每人每月100元追加经费，在次基础上，另加3000元党务宣传费。

七、包干经费结余处理意见

上年度包干经费结余中助学金做收回处理，经济学院房屋维修费、水电物管结转下年度房屋维修费项目,加班奖金、业务招待费转下年度对应项目，其余部分统一结转下年作为教育发展性支出，教育发展专项使用时需上报使用计划，经分管院长审批同意后使用。

注：以上数项仅供分院编制预算时参考，各分院可以有所不同。